2026年山东人力资源管理师三级真题及真题解析.docVIP

2026年山东人力资源管理师三级真题及真题解析

一、单选题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理师三级主要负责的人力资源管理工作层次是（）

A.战略层B.管理层C.执行层D.决策层

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充计划B.员工薪酬计划C.人员配置计划D.人员晋升计划

3.在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作，以下说法错误的是（）

A.明确工作岗位分析的目的B.组建工作岗位分析小组

C.对工作人员进行培训D.制定工作岗位分析的预算

4.岗位规范的内容不包括（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责

5.以下关于工作说明书的说法，正确的是（）

A.内容可繁可简B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历是由工作经验和学历条件构成D.工作权限可以不必与工作责任相一致

6.以下属于外部招募优点的是（）

A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较低

7.内部招募的主要方法不包括（）

A.推荐法B.布告法C.档案法D.广告法

.........

二、多选题（每题2分共40分）

1.人力资源管理的基本原理包括（ABC