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职称档案审核工作规程

一、总则

职称档案是专业技术人员申报、评审、聘任专业技术职务的直接依据，其真实性、完整性直接决定职称评审结果的公信力。档案审核是职称评审流程中唯一能够在评审启动前拦截造假与缺件风险的关口，审核质量不足意味着把问题传递到评审环节甚至公示之后，纠正成本将成倍放大。

1.1目的与适用范围

本规程用于规范职称申报材料档案的接收、审核、补正、归档全流程，适用于以下人员：

?档案审核岗专职人员：作为日常执行的操作手册；

?申报单位人事专员：明确送审前自查标准，减少退件；

?职称评审委员会办公室工作人员：了解前置把关规则，处理争议件。

适用材料范围包括：学历学位证书、职称（资格）证书、劳动合同及社保记录、业绩成果证明、论文论著、继续教育证明、获奖证书、专家推荐意见及其他辅助材料。

1.2依据文件

?《中华人民共和国档案法》

?《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）及本地区职称评审实施细则

?《干部人事档案工作条例》（涉及干部人事档案载体时）

?本单位档案管理相关制度

1.3审核基本原则

1.谁审核、谁签字、谁负责：每份材料须有审核人签名及审核日期，终身可追溯。

2.原件核验、复印件留档：凡能提供原件的必须核验原件；仅能提供复印件的，须由出具单位或档案管理部门在复印件上加盖「与原件一致」章并注明核对人。

3.疑点存疑不放过：任一