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莉莉丝人力资源暑期实习真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源成本预算

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、判断候选人是否符合基本岗位要求的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.行为事件访谈法（BEI）的核心在于（）。

A.评估候选人的外貌和谈吐

B.让候选人完成特定任务

C.通过结构化问题探究候选人过去的行为事件

D.评估候选人的学历背景

4.培训需求分析中，“分析员工的现有能力与未来职位要求之间的差距”属于（）层面。

A.组织分析

B.任务分析

C.个人分析

D.环境分析

5.以下哪种绩效考核方法更适合评估员工在较长周期内的行为表现和综合素质？（）

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.360度评估

D.平时观察法

6.绩效考核结束后，管