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蚂蚁金服人力资源实习笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.招聘与配置计划

2.在招聘过程中，用于了解应聘者工作经验和技能的最常用的方法是（）。

A.简历筛选

B.背景调查

C.面试

D.心理测试

3.按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.薪资福利

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.公司政策

4.绩效考核中，由上级主管根据工作目标完成情况对下属进行评价的方法称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估（或称直接上级评估）

D.同事评估

5.员工福利中，通常具有普遍性、普惠性和非货币性特征的是（）。

A.绩效奖金

B.法定社会保险

C.公司年金

D.带薪休假

6.劳动合同中，对用人单位和劳动者双方权利义务产生法律效力的标志是（）。

A.劳动合同签订

B.劳动合同备案