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2026年人力资源管理师一级考试案例分析培训

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某大型制造企业A公司，近年来面临市场竞争加剧、技术更新加速的挑战。公司管理层意识到人力资源管理的重要性日益凸显，计划进行战略性人力资源变革。变革初期，人力资源部遇到了诸多阻力：部分中层管理者认为HR部门过于干预业务，新增的数字化HR系统使用不畅，员工对职业发展路径感到迷茫，跨部门协作效率不高。人力资源部负责人李经理希望通过引入战略人力资源管理理念，优化组织结构，整合业务与人力资源，提升组织整体效能。请你结合案例，分析A公司人力资源管理面临的主要问题，并指出战略人