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2026年团队协作能力提升测试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在沟通漏斗模型中，如果一个人心里想的是100%，嘴巴说出来的是80%，听者听进去的是60%，理解的是40%，最后行动落实的是20%，这主要反映了团队协作中的哪一种障碍？

A.信息过载

B.沟通漏斗效应

C.印象管理

D.群体思维

2.一个团队从初建时的松散、不确定，发展到形成共同的规范和目标，最后进入高效运作的状态，这个过程通常被称为团队发展的哪个阶段？

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.执行期

3.亚当·格兰特提出的“心理安全感”概念主要强调的是团队成员在团队中感到：

A.自由表达观点而不必担心受到惩罚

B.被无条件地接纳和喜爱

C.拥有比他人更高的地位和权力

D.能够获得超额的物质奖励

4.在团队协作中，信任主要建立在哪两个维度之上？

A.诚实与能力

B.开放与保密

C.速度与质量

D.情感与理智

5.根据梅德堡的沟通法则，在沟通效果中，仅占7%的是：

A.语言内容

B.语调

C.肢体语言

D.环境因素

6.团队冲突通常被分为任务冲突、关系冲突和过程冲突。以下哪一种冲突是有利于团队绩效提升的？

A.情绪化的争吵

B.对工作方法和目标的争论

C.私人恩怨的发泄

D.互相指责

7.