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基层站所工作作风方面批评意见清单（2026版）

使用说明：本清单聚焦基层站所工作作风，围绕履职担当、服务群众、形式主义官僚主义、纪律规矩等方面梳理批评意见参考条目，供民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评时对照使用。所列条目为共性问题的归纳表述，使用时须结合本单位职责、岗位特点和具体事例加以具体化，避免照抄照搬、千人一面；批评意见应见人见事见思想，既指出问题表现，也点出思想根源，并提出改进方向。

一、履职担当方面

（一）落实上级决策部署打折扣、搞变通

1.对上级部署的重点任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，传达部署多、跟踪问效少，任务分解到岗到人不到位，出现上热中温下冷。

2.对政策要求选择性执行，合意的就办、不合意的就拖，遇到指标压力搞变通、打擦边球，落实结果与政策初衷存在偏差。

3.对需要跨站所、跨部门协同的事项，主动对接不够，习惯于等牵头单位催、等上级协调，协同事项长期悬而未决。

整改方向：建立重点任务清单化管理和闭环销号机制，明确责任人、时限和验收标准；对变通执行问题开展专项自查，逐项纠正。

（二）遇事推诿、不敢担当

4.职责边界稍有交叉就相互推让，对群众和企业的诉求习惯性回答不归我们管，首问负责制落实不到位，群众被踢皮球。

5.对历史遗留问题、矛盾集中的难题存在击鼓传花心态，能拖就拖、能推就推，任期内不愿碰硬、不敢啃硬骨头。

6.面对急难险重任务