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店长助理5月份工作计划

版本号：V1.0

门店店长助理

2026年10月

目录

TOC\h\o2-420231一、岗位职责与工作定位 1

15176二、五月经营节点与工作主线 2

30233三、月度目标与指标拆解 2

10523四、库存与商品管理专项 3

32543五、销售与会员运营配合 4

9129六、人员排班与培训 5

10044七、周工作计划安排 5

23069八、风险预判与应对 6

5409九、考核与复盘机制 6

店长助理5月份工作计划 月度工作计划

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店长助理5月份工作计划

一、岗位职责与工作定位

店长助理是门店经营管理链条中的执行与协同岗位，核心定位是承接店长决策、推动一线落地、反馈经营实况。5月份的工作计划首先明确职责边界，避免与店长、值班组长、收银主管等岗位出现职责重叠或执行空档。

从岗位职责看，店长助理需对门店店长负责，按店长指示开展工作；协助店长使公司各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻与落实；协助店长落实门店销售计划，监督执行情况并向店长反馈；协助店长做好基层人员的培训与管理；及时向店长反馈门店运行情况；在店长授权下代行店长职责。同时，店长助理还承担市场与竞品动态的调查整理、店员工作情况的考察、培训计划的配合制定以及店内各岗位工作的巡视监督等职责