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辞职信

尊敬的园长：

您好！我是小班（二班）教师李静，自2022年9月入职以来，已在园工作四年。经过近段时间的反复考虑，我决定辞去幼儿园教师一职，现按《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式向园方提出，最后工作日拟定为2026年11月22日，恳请批准。

提出辞职，主要是出于个人职业规划的调整。四年间，我从配班教师成长为独立带班教师，在园里完成了幼儿行为观察、区域活动设计等多次培训，也逐渐明确了自己希望转向幼儿教育教研与课程研发方向。这一转变需要我投入较长时间系统学习，难以兼顾全职带班工作，因此不得不作出离职的选择。这并非对园所环境或同事关系的不满，四年里园领导的信任与同事的帮带，我一直心存感激。

在正式离职前的三十天里，我会全程在岗，认真完成以下交接事项，确保班级平稳过渡：

班级日常带班：继续承担小班（二班）一日活动的组织与照护，直至最后工作日，不出现空岗。

幼儿情况交接：整理全班28名幼儿的饮食、午睡、过敏史与情绪特点记录，逐一向接任教师说明，并安排两周的跟班交接。

教学资料移交：将本学期主题活动的教案、区角材料清单、家园联系记录归档移交，配合完成班级物品清点。

家长沟通：在园方安排下，与班主任一同向家长说明教师变动情况，避免家长产生误解。

离职手续方面，恳请园方在最后工作日前安排工作交接确认，并按实际出勤结清当月