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护理2026工作计划(精选8篇)

一、院级护理部2026年度工作计划

（一）指导思想

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》深化提升要求为导向，严格对照《三级医院评审标准（2022年版）》护理相关条款，聚焦“质量安全、服务升级、队伍建设、学科发展”四大核心，深化优质护理服务内涵，推进智慧护理落地应用，持续提升护理服务能力与区域学科影响力。

（二）核心工作目标

全院开放床位1800张，配置注册护士1268人，床护比稳定在1:0.704；优质护理服务覆盖率保持100%；Ⅱ级及以上严重护理不良事件发生率较2025年下降15%，护理不良事件主动上报率提升20%；患者护理满意度≥96.5%，护士职业满意度≥88%；本科及以上学历护士占比提升至72%，专科护士占比达到15%；厅局级以上护理科研项目≥8项，核心期刊论文≥25篇，实用新型专利≥12项；移动护理终端覆盖率保持100%，智慧护理风险预警系统覆盖所有住院病区。

（三）重点工作任务

1.深化优质护理服务

推行责任制整体护理精细化管理，明确责任护士分管床位配比：普通病区每名责任护士分管患者数≤8人，ICU、急诊抢救室等危重单元每名护士分管患者数≤2人，老年、儿科等特殊病区分管数≤6人。开展“一科室一特色”护理服务品牌创建，2026年底前打造20个院级特色护理项目，涵盖慢病管理、快速康复、老年照护、心理支持等维度。完善延续性护理