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2026年最新真题模拟中级经济师考试中级人力资源管理试题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来可能出现的变化的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.回归预测法

3.下列关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础性工作

B.工作说明书中主要描述工作职责、任务和目标

C.工作规范中主要描述完成工作所需的知识、技能和能力

D.工作分析的主要目的是确定员工的薪酬水平

4.在招聘渠道中，内部招聘的优点不包括（）。

A.降低招聘成本

B.减少招聘风险

C.员工流动性高

D.胜任者准备周期短

5.下列关于员工甄选测试的说法，正确的是（）。

A.测试的信度是指测试结果的一致性和稳定性

B