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(2026年)加工资劳动合同补充协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资调整事宜达成以下补充协议，以资共同遵守：

一、工资调整原则

1.公平公正：乙方的工资调整将遵循公平、公正的原则，确保调整过程透明、公开。

2.绩效挂钩：乙方的工资调整将与绩效考核结果紧密挂钩，多劳多得，优绩优酬。

3.合法合规：乙方的工资调整将在法律法规允许的范围内进行，确保调整后的工资水平符合当地最低工资标准及相关法律法规的规定。

二、工资调整具体内容

1.基本工资调整：自本协议签订之日起，乙方的月基本工资将在现有基础上进行调整，具体调整后的金额为XXXX元。

2.绩效工资比例：乙方的绩效工资将占月工资总额的XX%，具体金额将根据乙方每月的绩效考核结果进行浮动。

3.加班费及补贴：乙方在法定节假日、公休日及平时加班所获得的加班费及补贴，将按照国家及公司相关规定进行发放。

4.社保及公积金：乙方应缴纳的社保及公积金费用，将按照国家及当地相关规定由甲方代扣代缴。

三、绩效考核与工资浮动

1.绩效考核标准：乙方的绩效考核将按照公司制定的《绩效考核管理办法》进行，考核标准将确保公平、