青年教师讲课比赛方案策划书范文大全.docxVIP

青年教师讲课比赛方案策划书范文大全

参赛对象与名额分配

参赛教师为各校35周岁以下（含35周岁）、从事一线教学工作满1年及以上的青年专任教师，包含正式在编教师、合同制聘用教师及待入编储备教师，近3年已获得省级及以上青年教师教学竞赛一等奖的教师原则上不再参赛，为更多青年教师提供展示平台。名额分配向基础学科、新办专业、基层教学单位倾斜：各二级学院参赛名额按专任教师总数的15%核算，专任教师人数不足20人的学院至少推荐2人参赛，其中公共基础课教研室、实验实训教研室推荐占比不低于本院参赛总人数的30%；校级直属教学部（如马克思主义学院、公共体育部、外语教学部）推荐名额不低于5人，鼓励各单位额外推荐校企合作课程、创新创业课程、课程思政示范课程的专任教师参赛，不占用本院常规分配名额。所有参赛教师需提交近1学期的教学工作量证明、学生评教得分证明，学生评教得分需位列本单位同课程教师前40%，无教学事故记录、无师德师风相关投诉，经所在单位教学委员会审核通过后方可获得参赛资格。

比赛内容与评分标准

比赛分为教学设计、课堂教学、教学反思三个环节，三个环节分值占比分别为25%、60%、15%，总分为100分。

教学设计环节要求参赛教师提交所授课程完整学期的教学大纲、对应参赛节次的教学设计方案及3个学时的配套教学PPT，教学设计需符合课程人才培养目标，明确知识目标、能力目标、素养目标三维要求，准确把握课程重