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团队建设建议

心态与凝聚力

心态与凝聚力

离职率高，离职原因不明确

抱怨多、管理阻力大、工作执行不畅

只谈完成任务，不谈工作成果，缺乏积极和主动性

言必称工作任务重、上司不公平、公司管理差

对于责任，互相推托

没有团队精神，凝聚力涣散

一切金钱至上，对企业没有认同感，哪里钱多去哪

里

心态与凝聚力

“胖东来”的例子

河南许昌胖东来百货，从93年开始，由一个40平米的烟酒店，到今天，年销售额50亿

以上。2008年，中国零售业有一个数据显示，他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名

第一名，而且，他在当地做生意做到什么程度，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，

其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩；卖家电，国美、苏宁都做不下

去。

进入胖东来，你看到的营业员在全国各地都很少见，全部喜笑颜开，发自内心，跟你

说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子，提着东西，上下楼梯，马上有人帮着