财会岗事业单位结构化面试高频题试卷带解析.docxVIP

财会岗事业单位结构化面试高频题试卷带解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.请你结合自身经历和岗位特点，谈谈为什么选择报考我们单位的财会岗位？

2.近年来，国家大力推进预算绩效管理，要求“花钱必问效、无效必问责”。谈谈你对事业单位加强预算绩效管理的理解。

3.如果你在审核一笔报销凭证时，发现领导已经签字批准，但凭证中存在一些不合规的地方（如：发票抬头错误、部分费用超标准等），你会怎么处理？

4.如果你和一位老同事共同负责一项财务报表编制工作，老同事经验丰富但比较固执，对新出台的会计准则理解不够深入，仍习惯使用旧方法，导致报表数据出现偏差，你会与他沟通协作？

5.领导让你组织一次单位内部的财经法规和财务制度培训，目的是提高全体员工的规范意识和报销效率，你会怎么组织？

6.请简述事业单位会计核算的“收付实现制”与“权责发生制”的主要区别及适用范围，并谈谈在事业单位会计制度改革中，为何要逐步引入权责发生制？

一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个最符合题意的正确答案，请将其选出。）

1.我国事业单位会计核算一般采用的会计基础是（）。

A.权责发生制

B.收付实现制

C.权责发生制为主，收付实现制为辅

D.收付实现制为主，权责发生制为辅

2.事业单位盘盈存货时