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居家办公的工伤认定情形

近年来，随着数字办公技术的普及和灵活用工模式的发展，居家办公已经成为诸多行业普遍采用的办公方式，相关的劳动权益纠纷也随之增多，其中居家办公期间的伤害能否认定为工伤，是实务中争议最大的问题之一。不同于传统线下办公有明确的工作场所、固定的工作时间，居家办公模糊了工作与生活的边界，传统工伤认定的“三工”标准需要结合场景特性灵活适配。本文将结合现行法律规定、司法裁判共识与权威指导意见，系统梳理居家办公的工伤认定情形，为职工维权和用人单位合规管理提供参考。

一、居家办公工伤认定的核心法律逻辑与基础依据

（一）常规工伤认定的“三工”核心判定标准

我国现行工伤认定的核心规则来源于《工