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2026年临时用工解约申请书

本人XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话135XXXXXXXX，电子邮箱XXX@XXX.com，住址XX省XX市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX单元XX室。自2025年3月1日起，本人与XX公司（以下简称“贵公司”）签订《临时用工协议》（协议编号：XX2025临001），担任XX超市临时理货员岗位，主要负责商品陈列、库存整理、顾客咨询引导及促销活动协助等工作。根据协议约定，用工期限为“自2025年3月1日至2026年12月31日止，或XX项目促销活动结束之日（以先到者为准）”。现因个人职业发展规划调整及家庭客观原因，经慎重考虑，特向贵公司提出解除临时用工关系申请，具体理由及后续安排如下：

一、解约背景与原因说明

自入职以来，本人始终严格遵守贵公司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合团队完成各项工作任务，累计完成商品整理陈列超2000小时，参与促销活动15场，协助处理顾客投诉及咨询30余次，多次获得部门主管“工作认真负责、服务态度良好”的书面评价。在贵公司工作的近两年时间里，本人不仅熟悉了零售行业的基础运营流程，也深刻体会到贵公司“顾客至上、诚信经营”的企业文化，这段经历对个人职业素养的提升具有重要价值。

然而，随着2026年个人职业规划的逐步清晰，本人面临以下必须调整的客观原因，导致无法继续履行临时用工协议