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市属国有企业薪酬管理暂行规定

第一章总则

第一条为规范市属国有企业薪酬管理，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善激励约束机制，维护国有资产所有者权益，促进企业高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见、关于深化国有企业工资决定机制改革的意见等法律法规和政策规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的市属国有独资企业、国有控股企业（含