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节假日值班纪律学习心得体会

参加单位组织的节假日值班纪律专项学习暨典型案例警示教育后，我对值班值守工作的政治属性、责任边界、纪律要求有了脱胎换骨的全新认知，彻底扭转了过去“值班就是接电话看大门、是节假日额外负担”的错误认知，更加深刻地体会到“群众过节、干部过关”的分量，现将学习心得体会梳理如下：

一、深化思想认识，彻底纠正值班值守的认知偏差

过去很长一段时间，我和身边不少同事一样，对节假日值班存在诸多认知误区：一是认为“值班是二线工作”，平时业务工作才是重点，节假日值班就是熬时间，只要不出事就是完成任务；二是存在侥幸心理，觉得“这么大的单位，不会刚好查到我”，偶尔脱岗办点私事、私自找人代班不报备不是什么大错；三是认为“现在通讯发达，人不在岗电话能接通就行”，没必要非要蹲在值班室。这次学习通过数据通报、典型案例剖析，给我敲了一记振聋发聩的警钟。

中央纪委国家监委网站2024年1月公布的2023年全国查处违反中央八项规定精神问题统计表显示，2023年全国共查处违反工作纪律问题108552起，处理162357人，其中涉及节假日值班值守失职失责、擅离职守问题共10216起，占违反工作纪律问题总数的9.41%，共处理14789人，给予党纪政务处分8923人。我们市纪委监委2023年组织元旦、春节、五一、国庆4轮节假日值班专项督查，共覆盖全市1327家市直单位、区县部门和乡镇街道，查出脱岗离岗