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互联网企业青年工作问题清单及整改措施（2026版）

各团支部、各业务部门：

为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实党建带团建制度机制，结合公司2026年度青年工作专项自查情况，现将《互联网企业青年工作问题清单及整改措施（2026版）》印发如下。本次自查覆盖公司12个团支部、青年员工2860人（35周岁以下占比68%），通过问卷调查（回收有效问卷2143份）、座谈访谈（6场、78人次）、台账核查三种方式开展，共梳理出六个方面18项突出问题，逐项明确整改措施、责任主体与完成时限，请各支部对照落实。

一、总体情况说明

互联网企业青年群体具有年龄结构年轻、学历层次较高、流动性较强、工作节奏快、线上化程度高等特点，青年工作既面临传统团组织“覆盖难、动员难、留人难”的共性问题，也面临算法推荐、远程协作、弹性工时等新业态带来的新挑战。从本次自查看，公司青年工作总体保持了正确方向，青年员工对公司战略认同度达81.6%，但对照共青团中央关于深化新兴领域青年服务体系建设的要求，在思想引领的穿透力、组织覆盖的有效性、服务供给的精准度等方面仍存在明显短板。

按照共青团中央办公厅2026年7月印发的《深化新兴领域青年服务体系建设方案》要求，新兴领域团的工作须落实党建带团建制度机制，深化拓展团的建设“两个覆盖”，实现组织覆盖、工作覆盖同步推进，有形覆盖、有效覆盖同向发力，构建政治引领、组织建设、