2026年劳动用工专项检查工作计划暨企业走访行事历.docx

2026年劳动用工专项检查工作计划暨企业走访行事历

一、工作目标

以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》等法律法规为依据，坚持“预防为主、防治结合、依法监管、服务靠前”的原则，通过全覆盖专项检查与精准化企业走访结合，实现以下核心目标：

1.劳动合同签订率：全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上，小微企业劳动合同签订率提升至92%以上，劳务派遣用工劳动合同签订率达100%。

2.工资支付合规率：农民工工资专户、总包代发、实名制管理三项制度在建工程项目覆盖率100%，全年欠薪线索办结率不低于98%，