2026年企业劳动规章制度合规审查考核试卷(附答案).docx

2026年企业劳动规章制度合规审查考核试卷(附答案)

一、单项选择题（每题5分，共25分）

1.企业制定涉及劳动者切身利益的劳动规章制度时，我国劳动法律法规规定的法定民主程序要求是

A.只要经企业管理层讨论通过即可生效

B.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C.只要公示告知劳动者即可生效

D.只需报送劳动行政部门审批后生效

2.关于规章制度中旷工解除劳动合同条款的合规要求，下列说法正确的是

A.只要企业规定连续旷工3天即可解除，一律合法有效

B.旷工解除需要符合“严重违反规章制度”的认定标准，同时规章制度需经合法民主公示程序、不存在明显不合理情