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2026年企业招聘配置岗位业务考核试题库(附答案)

1.根据《个人信息保护法》要求，企业在使用AI大模型筛选简历时，处理求职者敏感个人信息的正确操作是（）

A.只要获得求职者口头同意即可B.应当取得求职者的单独同意C.由HR统一批量授权无需个人同意D.第三方招聘平台已经授权，企业无需再确认

参考答案：B

2.某制造企业旺季需要补充120名一线操作工人，用工周期3个月，下列招聘渠道中适配性最高、综合成本最低的是（）

A.校园统招B.劳务派遣机构C.内部竞聘D.社交媒体招聘

参考答案：B

3.在搭建招聘适配的岗位胜任力模型时，针对核心岗位的冰山下素质项提取，最有效的方法