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顺丰人力资源竞聘笔试题目（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.薪资福利

B.职业发展

C.工作认可

D.工作挑战性

3.在绩效管理过程中，与员工进行绩效目标设定并沟通期望的环节通常被称为？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效面谈

D.绩效计划

4.以下哪种招聘渠道最适合招聘高级管理人员？

A.线上招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

5.建立公平、合理的薪酬体系，首要考虑的原则是？

A.竞争原则

B.内部公平原则

C.外部公平原则

D.激励原则

6.员工感到自己的努力能够带来良好的工作绩效，并且良好的绩效能够获得组织回报（如薪酬、晋升），这体现了？

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.X理论