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2026年人力资源管理师薪酬福利管理实务模拟试卷.docx

2026年人力资源管理师薪酬福利管理实务模拟试卷.docx

    2026年人力资源管理师薪酬福利管理实务模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    1.根据马斯洛需求层次理论，下列属于“安全需求”的是（）。

    A.工作成就感

    B.薪酬保障

    C.人际关系

    D.自主决策权

    2.薪酬结构设计中，“宽带薪酬”的主要特点是（）。

    A.增加薪酬等级数量

    B.压缩薪酬层级，扩大级差

    C.强调固定工资占比

    D.取消绩效工资

    3.根据《工资支付暂行规定》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的（）。

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