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河北省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

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河北省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，用于确定企业未来人力资源需求的主要方法是（）

A.内部供给分析

B.外部劳动力市场分析

C.人力资源需求预测

D.人员素质测评

参考答案：C

2.员工福利项目中，旨在提高员工健康水平的是（）

A.带薪休假

B.健康保险

C.补充养老保险

D.员工持股计划

参考答案：B

3.绩效考核中目标管理法的核心特点是（）

A.强调员工自主管理

B.考核结果与薪酬直接挂钩

C.侧重于行为评价

D.以组织目标为导向

参考答案：D

4.招聘过程中简历筛选的主要依据是（）

A.员工年龄与性别

B.工作经验与教育背景

C.员工家庭情况

D.员工政治面貌

参考答案：B

5.员工职业生涯规划对个人发展的意义在于（）

A.提高企业绩效

B.增强员工归属感

C.促进个人成长

D.降低企业成本

参考答案