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村干部年度履职考核评分细则

一、考核适用范围与分值设置

本评分细则适用于行政村党组织书记、村民委员会主任等村“两委”正职干部年度履职考核，村“两委”其他兼职干部、村级配套组织负责人可参照本细则调整分值后执行。年度考核基础总分值为100分，设置附加加减分项，加减分后总分不设上限，最低为0分。考核结果分为四个等次，对应分值标准为：优秀≥90分、称职80分-89分、基本称职60分-79分、不称职＜60分，具体等次结合特殊情形规定最终确定。

二、基础考核项目及评分标准（100分）

（一）思想政治建设（15分）

1.政治立场与政治规矩（4分）

评分标准：坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在