基层卫生院绩效考核评分细则.docx

基层卫生院绩效考核评分细则

一、考核范围

本细则适用于乡镇（街道）基层卫生院所有临床科室、公共卫生科、医技科室、行政后勤科室全体在岗工作人员，包括正式在编、备案制、合同制及临聘卫生专业技术人员、行政后勤人员。考核分为科室绩效考核与个人绩效考核两个层级，科室考核结果占个人绩效考核总成绩的40%，个人岗位考核结果占个人绩效考核总成绩的60%，两类考核总分均设置为100分，加减分项另行计算。

二、考核组织与周期

1.考核组织：成立卫生院绩效考核工作领导小组，由卫生院院长任组长，分管医疗、公卫、人事的副院长任副组长，医务科、公共卫生科、财务科、院感科、办公室、医保办负责人为成员。领导小组下设办公室在