2026年劳务派遣用工风险防控人力资源培训试题（含答案）.docx

2026年劳务派遣用工风险防控人力资源培训试题（含答案）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年B.二年C.三年D.五年

答案：B

2.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

答案：B

3.下列岗位中，不属于劳务派遣合法适用范围的是（）

A.企业园区临时性安保岗B.企业核心技术研发岗C.夏季生产旺季补充的辅助生产岗D.女职工产假期间替代的前台行政岗

答案：B

4.被派遣劳动者在用工单位工作期间发生工伤事故，以下关于