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2026年上半年职称评审申报流程安排

2026年上半年职称评审工作严格按照《职称评审管理暂行规定》及各系列评审标准开展，全流程分阶段明确时间节点、责任主体、操作标准与纪律要求，具体安排如下：

第一阶段：申报前置筹备与资格预审（2025年12月1日—2026年1月31日）

本阶段核心任务是完成政策部署、个人材料筹备、单位资格预审，从源头保障申报质量，减少后续审核退件量。

（一）管理端筹备工作（2025年12月1日—12月20日）

各省级、市（州）级人力资源和社会保障部门通过官方政务平台发布2026年上半年职称评审工作总体安排，明确各系列评委会受理范围、评审标准更新要点、时间节点、咨询渠道；各评委会办事机构同步完成职称申报系统功能调试，完成与学信网、社保数据库、继续教育平台、国家职称证书查询系统的数据对接，更新发布评审政策问答手册，开放线上线下咨询窗口，安排专人对申报疑问进行标准化答复；同时完成评审专家库动态更新，清退存在违纪记录、长期不参加评审工作的专家，补充一线青年技术专家、民营企业专家入库，保障评审专家专业覆盖全面、结构合理。各用人单位需在12月31日前组织人事工作人员参加政策培训，熟悉资格审核标准、系统操作流程、推荐工作纪律，面向本单位专业技术人员开展1次以上政策宣讲，重点解读破“四唯”评价导向、基层倾斜政策、诚信申报要求，确保专业技术人员准确掌握申报规则。

（二）个人申报材料