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产假请假申请书

公司领导、人力资源部：

本人系公司员工，因生育需依法休产假，现提出请假申请，具体事项如下。

一、申请依据

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在此基础上，各省人口与计划生育条例另设奖励假，例如陕西省规定符合政策生育子女的增加产假60天，参加孕前检查的再增加10天，生育三孩的再增加15天；具体天数以本人所在省市现行条例及公司考勤制度为准。产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

二、申请人基本信息

（以下信息由申请人填写，请如实填写并与人事档案一致）

项目

填写内容

姓名

性别

部门

岗位

工号

入职日期

年月日

联系电话

生育情况

第胎，预产期／分娩日期：年月日

分娩方式

顺产／剖宫产／难产（多胞胎请注明婴儿数）

三、请假时间与天数

本人申请自年月日起至年月日止休产假，共计天。其中产前休假天，产后休假天；如属难产、剖宫产或多胞胎情形，按上述规定相应增加天数。若实际分娩日期与预产期不一致，本人将在分娩后三个工作日内向人力资源部报备，并据实调整休假起止日期。

四、工作交接安排

休假期间本人负责的工作已作如下交接，确保业务不中断：

主要工作事项及进