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健康管理中心健康管理师2026年6月工作计划

一、工作目标与总体思路

健康管理师承担个体与群体健康状况监测、分析、评估，以及健康咨询指导与健康危险因素干预等工作，是连接体检环节与检后长期健康维护的关键岗位。6月处于年中承上启下的节点，上承接上半年体检高峰的检后服务收尾，下开启夏季慢病管理与健康宣教的重点窗口，工作重心由“检中配合”转向“检后闭环”。

本月总体思路为“一条主线、三个抓手”：以检后重要异常结果闭环管理为主线，以重点人群分层干预、健康宣教活动、档案与数据质量治理为三个抓手，确保每一项异常结果有人管、每一次干预有记录、每一份档案可追溯。围绕这一思路，设定本月五项核心目标：重要异常结果通知与随访不留死角，重点人群干预覆盖率稳步提升，健康宣教活动按计划落地，健康档案规范性通过内部质控，个人专业能力与团队协作效率同步提升。

二、核心指标

本月指标设置遵循“可量化、可追溯、可考核”原则，参照健康体检重要异常结果管理的行业通行要求设定基准值，并结合本中心上半年实际运行水平确定月度目标值。

表16月核心指标目标

指标

指标口径

月度目标

参照基准

责任人

A类重要异常结果报告及时率

15分钟内完成通知的比例

100%

行业要求100%

健康管理师

B类重要异常结果通知及时率

24小时内完成通知的比例

≥95%

行业要求≥95%

健康管理师

异常结果复核正确率

复核无误条数/复核总