2026年秋江苏开放大学人力资源管理050269第四次提交作业答案.docx

2026年秋江苏开放大学人力资源管理050269第四次提交作业答案

单选题

题型：单选题客观题分值1分难度：简单得分：1

1、解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要

能解决问题就行。()

A、错误

B、正确

学生答案：A

题型：单选题客观题分值1分难度：简单得分：1

2、薪资数据、绩效考核数据属于员工信息管理系统中的（）。

A、业务处理层

B、以上都不是

C、基础数据层

D、决策支持层

学生答案：A

题型：单选题客观题分值1分难度：简单得分：1

3、企业为了使生产经理集中精力抓好生产，可把安全工作交给别的经理去抓。()

A、正确

B、错误

学生答案：B