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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前冲刺试题及答案(上海市2026年).docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前冲刺试题及答案(上海市2026年).docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前冲刺试题及答案(上海市2026年)

    一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

    A.安全需要

    B.尊重需要

    C.自我实现需要

    D.归属和爱的需要

    2.双因素理论中的“激励因素”不包括（）。

    A.工作本身

    B.认可

    C.薪水

    D.责任感

    3.期望理论中，一个人对通过努力工作能够取得良好绩效的估计被称为（）。

    A.效价

    B.期望

    C.工具性

    D.激励力

    4.工作分析中，最适用于短期内可完整观察且程序相

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