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关于表彰2026年度招聘工作先进集体和先进个人的通报

各分公司、各部门：

2026年度，公司紧紧围绕年度人力资源规划和业务发展需要，统筹推进校园招聘、社会招聘和关键岗位专项引进工作，全年累计完成招聘计划岗位186个，实际到岗172人，计划完成率92.5%，其中硕士及以上学历人员占31%，关键岗位平均到岗周期由上年度的46天缩短至32天，为公司新业务布局和产能提升提供了有力的人才支撑。在招聘录用工作推进过程中，各分公司、各部门主动担当、协同配合，涌现出一批组织有力、成效突出的先进集体和一批尽职尽责、业绩优异的先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步激发全员参与人才引进工作的积极性，经公司总经理办公会研究决定，对下列集体和个人予以通报表彰。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

本年度招聘工作呈现三个特点：一是渠道结构持续优化，校园招聘、社会招聘、内部推荐三条渠道分别贡献到岗人数的42%、38%和20%，内部推荐渠道到岗人员试用期留存率达到96%，明显高于其他渠道；二是招聘效率明显提升，通过统一岗位画像、集中面试和线上测评，简历初筛至录用通知发出的平均时长压缩至18天；三是录用质量稳步提高，新录用人员试用期考核合格率为94.8%，较上年度提高3.2个百分点。上述成绩的取得，是各用人单位和招聘工作人员共同努力的结果。

二、主要事迹

（一）招聘工作先进集体

华东分公司人力资源部全年承担公司招