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2026年人社事业单位招聘考试(人社政策基础)测试题及答案

单项选择题

1.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2.下列不属于失业保险待遇的是（）。

A.失业保险金

B.丧葬补助金

C.一次性工伤医疗补助金

D.职业培训补贴

答案：C

解析：一次性工伤医疗补助金是工伤保险的待遇，不属于失业保险待遇。失业保险待遇包括失业保险金、丧葬补助金、职业培训补贴等。

3.企业职工基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）。

A.8%

B.10%

C.12%

D.20%

答案：A

解析：企业职工基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的8%。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动