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绩效申诉理性处理承诺书

为充分保障全体员工的合法劳动权益，维护公司绩效管理体系的公平性与公正性，规范绩效申诉处理全流程行为，确保每一起绩效申诉都得到理性、客观、及时、公正的处理，构建和谐劳资关系，激发员工队伍的积极性与创造力，我代表公司绩效申诉处理委员会，就公司绩效申诉处理工作向全体员工作出如下承诺：

一、严格恪守绩效申诉处理基本原则

本委员会所有处理人员开展绩效申诉处理工作，必须严格遵守以下五项核心原则，任何违反原则的行为都将被问责：一是合法合规原则。所有处理工作必须严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，以及公司《绩效管理办法》《员工权益保障规定》《绩效