健身教练职业资格证法律法规知识测试卷及答案.docxVIP

健身教练职业资格证法律法规知识测试卷及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

健身教练职业资格证法律法规知识测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

参考答案：C

2.健身教练在指导过程中，若因自身操作不当导致会员受伤，根据《侵权责任法》，健身教练应承担什么责任？

A.无责任，因为已尽到提醒义务

B.混合责任，部分由健身场所承担，部分由教练承担

C.全部责任，除非能证明受伤是会员自身原因

D.补充责任，仅在场所管理存在缺陷时承担责任

参考答案：C

3.会员在健身过程中突发心脏病，健身房工作人员未及时施救，导致会员死亡。根据《民法典》，健身房应承担什么责任？

A.无责，因已购买保险

B.按过错责任原则承担部分责任

C.无