员工群体罢工应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案概述

1.1编制目的

为有效应对企业内部员工群体罢工事件，维护企业正常生产经营秩序，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于企业内部因各种原因引发的员工群体罢工事件。

1.3工作原则

（1）预防为主，积极应对；

（2）统一领导，分级负责；

（3）依法依规，公正合理；

（4）以人为本，保障员工合法权益。

二、组织机构及职责

2.1成立应急指挥部

应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，下设办公室、宣传组、稳定组、物资保障组、安全保卫组、后勤保障组等六个小组。

2.2各小组职责

（1）办公室：负责统筹协调、信息收集、情况报告、文件起草等工作；

（2）宣传组：负责舆论引导、宣传报道、信息发布等工作；

（3）稳定组：负责员工思想稳定、情绪疏导、矛盾化解等工作；

（4）物资保障组：负责应急物资储备、调配、供应等工作；

（5）安全保卫组：负责现场安全、秩序维护、人员疏散等工作；

（6）后勤保障组：负责生活保障、医疗救治、心理疏导等工作。

三、应急响应

3.1预警信息

（1）预警信息来源：员工投诉、举报、网络舆情、上级部门通知等；

（2）预警信息处理：应急指挥部办公室接到预警信息后，立即向总指挥报告，总指挥根据情况决定启动应急预案。

3.2启动预案

（1）应急指挥部办公室接到预警信息后，立即向总指挥报告；

（2