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护理人员评先评优方案

为进一步加强护理队伍建设，充分激发护理人员工作积极性、主动性与创造性，树立护理行业先进典型，持续提升护理服务质量与安全管理水平，结合医院护理工作实际，制定本方案。

一、评选范围

本方案适用于医院全体在岗护理人员及各护理单元，其中个人评选需同时满足以下条件：

1.在护理岗位工作满1年以上（截至评选当年12月31日），含编制内、合同制、劳务派遣制护理人员；

2.年度内实际从事护理工作时长≥200天（公休假、产假、工伤假按国家规定视同在岗，扣除假期后仍满足时长要求）；

3.年度护理岗位考核合格及以上。

护理单元评选范围为全院所有独立设置的临床护理单元、门诊护理单元、医技护理单元。

二、评选类别与名额分配

本次评先评优分个人奖项、集体奖项两大类，名额分配结合医院实际开放床位1200张、在岗护理人员780名（其中临床一线护理人员702名，占比90%；非临床一线护理人员78名，占比10%）的实际情况测算，重点向临床一线、高风险高强度科室倾斜。

（一）个人奖项

1.优秀护士：总名额62名，按在岗护理人员总数的8%测算。其中临床一线58名（占比93.5%，满足一线名额占比≥90%的要求），非临床一线4名。临床一线中，急诊医学科、重症医学科、感染性疾病科、血液净化中心、新生儿科、儿科等重点科室共216名护理人员，评选比例在8%基础上上浮15%（即9.2%），分配名额20