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文体活动管理制度

第一章总则

第一条为规范本单位文体活动管理，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力与向心力，营造积极健康、团结奋进的组织文化氛围，保障文体活动安全、有序、高效开展，充分发挥文体活动在员工关怀、文化建设中的正向作用，根据国家文化体育相关法律法规、行业主管部门关于职工文化建设的指导要求，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及下属各分公司、项目部、办事处组织或参与的各类文体活动，包括但不限于节日庆典、文艺演出、体育赛事、团建拓展、文化沙龙、兴趣小组活动、对外文体交流活动等。

第三条文体活动开展应当遵循以下原则：

（一）思想引领原则。活动内容符合社会主义核心价值观，积极向上、健康有益，杜绝低俗、迷信、违反公序良俗的内容，与本单位核心文化理念相契合，传递正向价值导向。

（二）全员参与原则。活动设计兼顾不同年龄、岗位、兴趣爱好的员工需求，鼓励全体员工广泛参与，避免仅面向特定群体、多数员工参与度低的活动，年度员工文体活动参与覆盖率不低于90%。

（三）务实节俭原则。严格遵守中央“八项规定”及其实施细则精神，反对铺张浪费，活动经费优先保障普惠性、高参与度的项目，单次普惠性文体活动人均经费不超过当地工会经费使用指导标准上限，非必要不举办高成本、低效益的大型活动。

（四）安全第一原则。所有活动均需提前制定安全预案，落实安全责任，排查风险隐患，确保参与人员人