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人力资源管理师考试考点梳理试卷及答案.docx

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    人力资源管理师考试考点梳理试卷及答案

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    人力资源管理师考试考点梳理试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，用于预测未来劳动力需求的主要方法是（）

    A.经验估计法

    B.德尔菲法

    C.因果关系模型

    D.回归分析法

    参考答案：D

    2.绩效考核中，以员工行为表现为评估基础的方法是（）

    A.结果导向法

    B.行为导向法

    C.综合评估法

    D.360度评估法

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