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2026北京大学心理与认知科学学院招聘劳动合同制人员1人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故，但无证据支持。根据民法典相关规定，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，应承担相应责任。这体现了民事行为规范中关于侵权责任的哪项原则？()

A、公平原则

B、诚信原则

C、过错责任原则

D、无过错责任原则

答案：C

解析：侵权责任的归责原则包括过错责任原则和无过错责任原则。过错责任原则要求行为人存在主观过错（如故意或重大过失）才承担责任，而题中张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，因此需承担侵权责任。A项公平原则强调合理分配责任，B项诚信原则要求诚实守信，D项无过错责任原则指即使无过错也需承担责任，均与题干情境不符。故选C。

2．某作家创作了一部以古代宫廷斗争为背景的小说，其中大量引用历史人物和事件。若出版商未经授权擅自修改小说内容，添加虚构情节，侵犯了该作家的哪种权利？()

A、发表权

B、署名权

C、修改权

D、复制权

答案：C

解析：著作权中的修改权是指作者有权修改或授权他人修改作品。出版商擅自修改小说内容，属于侵犯作者的修改权。A项发表权是首次将作品公之于众的权利，B项署名权是署名的