- 1
- 0
- 约5.75千字
- 约 9页
- 2026-11-10 发布于江苏
- 举报
PAGE1/SECTIONPAGES1
事业单位团队建设培训考核试卷
团队协作与沟通专题
单位:____________部门:____________姓名:____________得分:____________
考试时间:90分钟满分:100分
注意事项:
本卷共四个大题、42小题,满分100分,考试时间90分钟。
请直接在试卷上作答,答案写在题后指定位置。
多选题多选、少选、错选均不得分。
简答题要求观点明确、条理清晰,结合岗位实际作答。
一、单项选择题:本题共20小题,每小题2分,共40分。
在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。
1.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位应当按照不同岗位的要求,对工作人员进行()
A.统一集中培训
B.分级分类培训
C.自愿选择培训
D.外部委托培训
2.事业单位考核工作人员表现时,应当重点考核()
A.工作年限
B.学历层次
C.工作绩效
D.人际关系
3.事业单位奖励坚持的原则是()
A.物质奖励为主、精神奖励为辅
B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
C.只给予精神奖励
D.由单位自行确定奖励形式
4.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果不服的,可以()
A.直接向人民法院起诉
B.申请复核、提出申诉
C.拒绝接受考核结果
D.自行申请
您可能关注的文档
- 牛津版七年级英语上册第2单元思维导图.docx
- 水果店直播带货话术全套.docx
- 小年图书馆活动预算表.docx
- 冀教版六年级数学下册课时作业设计.docx
- 大学生汽修店创业计划书(完整版).docx
- 互联网行业影像技师年度工作总结.docx
- 厨师长辞职信.docx
- 高一心理健康主题班会记录.docx
- 社区仓储火灾应急演练脚本及记录.docx
- 计算机房实验室事故应急演练脚本及记录.docx
- 土地整治项目验收规程.docx
- 投标失败的原因分析及投标成功的策略分析.docx
- 投标质疑函的格式及范文.docx
- 特种设备风险因素辨识表.docx
- 推动浪、锯齿形、平台型、三角形、联合型,波浪理论五大基石详解.docx
- 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单文书模版(1).docx
- 广东省东莞市2026-2027学年七年级上学期11月期中考试道德与法治试卷(含答案).docx
- 黑龙江绥化市望奎县火箭联盟体2026-2027学年八年级上学期11月阶段学情自测英语试题(含答案).docx
- 黑龙江绥化市望奎县火箭联盟体2026-2027学年七年级上学期11月阶段学情自测英语试题(含答案).docx
- 安徽省宣城市宣州区2026-2027学年第一学期九年级第二次限时训练道德与法治试题(含答案).docx
最近下载
- 奈曼旗支行关于《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》考试题附有答案.docx
- 如何让简历脱颖而出简历.pptx VIP
- 我爱你中国混声合唱简谱乐谱汪峰.docx VIP
- 中电建〔2023〕141号附件7:QZGDJB03.13-2023新能源工程装置性材料预算价格(2022版).pdf VIP
- 大学生压力应对方式量表(CSCSS)使用标准.docx VIP
- 顶管后背墙浇筑,后背承载力验算要点.docx VIP
- 地被植物的分类体系与应用特性.pptx VIP
- 中电建〔2023〕141号附件6:QZGDJB03.10-2023光伏发电工程企业定额.pdf VIP
- 2026年四川省物业管理师职业技能等级认定(技能实操+案例分析) 考点知识解析.docx VIP
- 实验十二 家兔手术技术训练实验报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)