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企业人力资源管理师中级绩效管理专项训练题库及答案

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企业人力资源管理师中级绩效管理专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理过程中，用于明确组织、团队和个体绩效目标的工具是？

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.平衡计分卡（BSC）

D.360度绩效评估

参考答案：B

2.绩效考核中，以员工行为表现为主要评估依据的方法是？

A.结果导向型考核

B.行为导向型考核

C.综合型考核

D.相对型考核

参考答案：B

3.绩效改进计划的核心环节是？

A.绩效目标设定

B.绩效辅导与反馈

C.绩效评估实施

D.绩效结果应用

参考答案：C

4.在绩效面谈中，主管的主要任务是？

A.宣读考核结果

B.询问员工意见

C.提供绩效改进建议

D.记录面谈内容

参考答案：C

5.绩效考核结果应用的主要方式是？

A.薪酬调整

B.晋升决策

C.培训发展

D.以上都是

参考答案：D

6.绩效管理循环中，连接绩效计划与绩效评估的环节是？

A.绩效监控

B.绩效反馈