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公司职工奖罚制度范本

第一章总则

第一条为规范公司职工行为，明确工作导向，维护正常的生产经营秩序，激励职工提升工作绩效、遵守规章制度、主动履职担当，保障公司和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的全体在职职工，劳务派遣人员、实习人员、外包项目派驻人员的奖罚管理可参照本制度执行，另有专项协议约定的从其约定。

第三条奖罚管理遵循以下原则：

1.依法合规原则：所有奖励、处罚措施均符合国家法律法规及政策要求，不侵犯职工合法权益。

2.公平公正公开原则：奖罚标准统一、程