2026年事业单位《人力资源》管理师考试冲刺押题试卷.docxVIP

2026年事业单位《人力资源》管理师考试冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人员补充计划

D.评估人力资源供给

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.下列哪项不属于培训需求分析的方法？（）

A.业绩分析

B.目标分析

C.现状分析

D.绩效评估

4.绩效考核中最常用的一种方法是（）。

A.目标管理法

B.360度反馈法

C.关键绩效指标法

D.排名法

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.吸引和保留人才

B.提高员工福利水平

C.降低企业运营成本

D.满足员工的所有需求

6.下列哪项属于直接薪酬？（）

A.带薪休假

B.奖金

C.津贴

D.补充医疗保险

7.劳动关系的核心是（