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2026年团队协作与领导力提升训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题2分，共30分）

1.根据Tuckman的理论，团队发展过程中，成员间开始形成规范、任务和人际关系变得稳定，冲突减少的阶段是（）。

A.形成阶段(Forming)

B.角色形成阶段(Storming)

C.规范阶段(Norming)

D.执行阶段(Performing)

2.在团队沟通中，“积极倾听”的关键在于（）。

A.尽快给出自己的观点

B.不断打断对方以示关注

C.全神贯注地理解对方发言的内容和含义，并适时回应

D.始终保持沉默，避免打扰

3.当团队成员之间出现意见分歧且难以调和时，一种有效的冲突管理策略是（）。

A.忽视冲突，希望其自行解决

B.强制推行自己的观点

C.组织团队讨论，寻求共同接受的解决方案

D.将矛盾较严重的成员分开

4.“Y理论”的领导者通常假设员工（）。

A.天生懒惰，需要被强制监督

B.对工作没有内在动力，需要物质奖励

C.有自我驱动力，能够自我管理和自我激励

D.只关