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52周MD实战考核试题及详细答案

考试说明：本次试题围绕52周年度经营落地体系核心内容出题，题型包含填空题、判断题、单选题、多选题、简答题、案例分析题，满分100分，答题时间90分钟。试题侧重实战应用，贴合企业年度经营、周度落地、目标拆解的实际工作场景。

一、填空题（每空2分，共20分）

1.52周MD的核心逻辑是把年度经营目标拆解为52个周度可落地的小目标，实现全年经营的稳步推进。

2.52周MD落地的核心载体是周经营计划表，以周为单位闭环工作、复盘成果。

3.年度目标拆解的核心原则是：大目标拆解、小颗粒落地、周周有结果、月月有复盘。

4.52周MD体系中，每周工作的核心三要素是：