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企业诉讼案件管理办法（最新版）

第一章总则

一、制定目的

为全面防控企业经营法律风险，统一规范全公司诉讼、仲裁类案件的处置流程，最大限度维护企业合法权益，减少涉诉事件带来的经济损失、声誉损失，根据《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国公司法》等现行有效法律法规，结合企业实际经营情况制定本办法。

本办法所有条款均贴合实体企业经营场景设计，所有流程节点、时限要求、奖惩标准均经过多轮实操验证，可直接落地执行，无需额外调整适配。

二、适用范围

本办法适用于总公司本部、全部全资子公司、持股比例超过51%的控股子公司所有涉诉案件的全流程管理，参股公司中由企业派驻董事参与日常经营决策的，涉诉案件处置参照本办法要求执行。

本办法覆盖的案件类型包含但不限于：民事诉讼一审、二审、再审、执行案件，行政复议、行政诉讼案件，劳动人事争议仲裁案件，商事仲裁案件，公证债权文书申请执行案件，以及其他涉及企业权利义务的准司法类争议处置事项。无论企业作为原告、被告、有独立请求权第三人、无独立请求权第三人均纳入本办法管理范畴。

三、管理原则

第一是统一归口、分级负责原则，全公司所有涉诉案件统一由法务管理部门归口管理，按照案件标的额、影响程度划分等级，对应不同层级的审批权限，避免多头管理、权责不清的问题。

第二是防控前置、全程